Felet ligger i organisation, inte individ

Individen har ett egenansvar att överleva oavsett miljö. Därtill ska vi analysera organisationen själv som bärare av ansvar för utbrändhet.

Den krassa syn på vårdyrkets organisation - betraktat som ett fundament för en destruktiv arbetsmiljö - är givetvis inte uniform för alla dess versamheter, men sådan har antagligen den organisatoriska verkligheten varit för många som blivit utbränd inom yrket. På senare tid har begreppet utbränd spridits till andra brancher. Utbrändhet uppstår i princip när krav inte motsvarar förutsättningar och individen utvecklar återkommande stressreaktioner när detta pågår under lång tid.

Utbrändheten är såklart inte begränsad till vårdyrket, men jag misstänker att förekomst av utbrändhet inom vårdyrket beror, inte på yrkesgruppens personlighetstyp, utan snarare på att organisationen inte anpassas efter den personlighetstyp som krävs för yrket.